VSTEP
Giải đề thi VSTEP Writing chủ đề: Labor mobility trends
Th4
Giải đề thi VSTEP Writing chủ đề: Labor mobility trends hay Job hopping – gần đây trường đại học sư phạm Hà Nội tổ chức thi VSTEP Writing và có một chủ đề viết được rất nhiều bạn quan tâm đó chính là chủ đề về xu hướng dịch chuyển nguồn lao động, Tại sao nhiều người trẻ không gắn bó lâu dài với các công ty như trước? Chỉ ra nguyên nhân, xu hướng này tiêu cực hay tích cực. Đề thi này được rất nhiều bạn đánh giá là ” khá khoai ” vậy nên hãy cùng VIVIAN phân tích và làm một bài viết tương tự với chủ đề về xu hướng dịch chuyển nguồn lao động này nhé.
Giải đề thi VSTEP Writing
Xem bài viết: Đề thi viết luận Vstep writing essay Topic Job hopping or changing
Các từ vựng về chủ đề Labor mobility trends
| Từ vựng | Từ loại | Nghĩa |
| labor mobility | n | dịch chuyển lao động |
| trend | n | xu hướng |
| turnover | n | biến động nhân sự |
| career ladder | n | sự thăng tiến trong sự nghiệp |
| skills acquisition | n | sự thu nhận các kỹ năng |
| nature of work | phrase | bản chất công việc |
| continuous learning | phrase | học tập không ngừng |
| switch jobs | phrase | đổi việc |
| work-life balance | phrase | cân bằng cuộc sống- công việc |
| job security | n | sự bảo đảm về việc làm |
| long-term employment | n | việc làm dài hạn |
| job autonomy | n | quyền tự quản công việc |
| workforce | n | lực lượng lao động |
| job-hopping | n | nhảy việc |
| productivity | n | năng suất |
Tham khảo Giải đề thi Vstep Writing – Topic: Preference of entertainment TV programs over educational programs
GIẢI ĐỀ THI VSTEP WRITING – HƯỚNG DẪN GIẢI CHI TIẾT
Topic: Labor mobility trends.
Why do young people not stick with companies for a long time like before? Indicate the causes and the negative and positive effects of this trend.
Paraphrasing the topic (Cách viết lại chủ đề)
- Labor mobility trends.
- young people who do not work in one place for a long time
- Job hopping
- Employees who leave jobs for a short period of time
- Changing jobs
ĐỀ THI VSTEP WRITING – OUTLINE
- Introduction
Introducing the topic and thesis statement
- Body
Causes
- Change in the career ladder
- Change in the attitude to work
Effects
- Positive: Greater job satisfaction and higher pay
- Negative: Instability and insecurities for companies
- Conclusion
Summary of the main points
Bài mẫu Writing B2 VSTEP
Labor mobility trends have undergone a significant shift over the past few decades. Young people, in particular, have not been sticking with companies for as long as they used to. This trend can be attributed to several causes and its effects can be both positive and negative.
The reasons for changing jobs are various. Firstly, one significant cause is the changing nature of work. The traditional career ladder, where individuals start in an entry-level position and gradually move up the ranks within the same company, is becoming increasingly obsolete. In its place, there is now a greater emphasis on skills acquisition and continuous learning, with individuals frequently switching jobs to gain new experiences and learn new skills. Another cause is the changing attitudes of young people towards work. Many millennials and Gen Z individuals prioritize work-life balance, flexibility, and meaningful work over job security and long-term employment. This has led to a greater desire for job autonomy and a willingness to switch jobs frequently to find the right fit.
The trend towards increased labor mobility has both positive and negative effects. On the positive side, job-hopping can lead to greater job satisfaction and higher pay. Employees who switch jobs frequently tend to have a broader range of skills and experiences, which can make them more valuable to employers. On the negative side, job-hopping can also lead to instability and insecurities for companies. Employers may be hesitant to invest in training and development for employees who are likely to leave within a few years and the teamwork and productivity can be interrupted because of frequent changes of staff.
In conclusion, the trend towards increased labor mobility among young people is driven by a combination of factors. While there are both positive and negative effects to this trend, it is likely to continue as the workforce continues to evolve.
(300 words)
TÀI LIỆU LUYỆN THI B1, B2 VSTEP WRITING
Sách 30 đề thi viết luận B1, B2 VSTEP được trung tâm Anh ngữ VIVIAN kết hợp xuất bản với nhà xuất bản Đại Học Quốc gia Hà Nội, sách 30 đề thi viết luận VSTEP là một trong những đầu sách luyện thi B1, B2 bán chạy nhất của VIVIAN, từ khi ra mắt đã được đông đảo học viên ủng hộ.
Cuốn sách bao gồm 30 chủ đề viết luận thường gặp trong các kỳ thi, hướng dẫn giải đề thi VSTEP Writing chi tiết cho từng chủ đề và các bài mẫu trình độ B1, B2 đặc biệt ở mỗi chủ đề sẽ có phần từ vựng dành riêng cho trình độ B2.
Sách 30 đề thi viết luận B1, B2 VSTEP
Link đặt sách tại tiki: Sách 30 đề thi Viết luận tiếng Anh B1, B2 VSTEP
Link đặt sách tại Shopee: Sách 30 đề thi Viết luận tiếng Anh B1, B2 VSTEP
Nếu bạn không thể tự ôn luyện và muốn có một môi trường uy tín chuyên nghiệp để luyện thi VSTEP thì hãy tham khảo ngay lớp luyện thi B1, B2 cấp tốc cùng giảng viên, đến với lớp luyện thi B1, B2 cấp tốc VIVIAN bạn sẽ được luyện thi với những giảng viên đến từ các trường đại học nổi tiếng và có nhiều kinh nghiệm trong việc luyện thi VSTEP, bạn sẽ được ôn luyện cả 4 kỹ năng nghe nói đọc viết, và sẽ có trợ giảng, giảng viên hỗ trợ chấm bài tập giúp bạn nâng cao trình độ chỉ trong 20-25 buổi học.
giáo trình độc quyền riêng biệt từng trình độ B1, B2
Xem chi tiết lịch khai giảng lớp B1, B2 tại đây
